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企業可持續發展

員工福利及發展

新世界百貨深信人才發展是企業可持續發展的成功關鍵之一。因此,除了提供具競爭力的薪酬福利,我們一直貫徹「以尊重、關懷、信任培育人才」的信念,提供完善的培訓系統及人才培訓計劃,推動員工事業發展。為促進與員工的關係,新世界百貨更經常舉辦關愛員工活動,增加新葡萄京官网8455的凝聚力。

2013

新世界百貨「關愛相隨」文化活動 打造愉快工作氛圍

新世界百貨人力資源及行政部2013年舉辦以「關愛相隨」為題的文化活動,促進新葡萄京官网8455與員工和諧。活動於4月24日全國總經理會議上正式啟動,共有70餘名高層參加啟動儀式,並隨後陸續展開「關愛先行」、「關愛常伴」、「關愛健康」、「關愛巴士」、「關愛下午茶」、「關愛儲蓄」以及「關愛典範」等活動。

新世界百貨「關愛相隨」文化活動 打造愉快工作氛圍
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新鵬計劃 — 2013新百見習管理生培育計劃

新世界百貨「新鵬計劃—2013新百見習管理生培育計劃」三月正式啟動,共有近百位來自北京、上海、武漢、瀋陽、重慶、天津、寧波等地見習管理生參加。整體計畫為期半年,共涵蓋培訓、實習、集訓、輪崗等四個階段,以期讓見習管理生更好地融入到新世界百貨這個大家庭中。

新鵬計劃 — 2013新百見習管理生培育計劃
2012

新百微笑大行動

新世界百貨一向關注員工的身心健康,致力締造和諧工作環境。因此,在2012年9月至12月期間開展了一個名為「微笑大行動」的員工優質服務培訓計劃。新葡萄京官网8455希望透過一系列不同的員工活動,例如:動員大會、工作坊、短片講座等,為前線員工提供全面的培訓支援,並建立一個良好的工作環境,舒緩他們沉重的工作壓力。「微笑大行動」在12月中圓滿結束,經過一輪嚴格的評選及激烈的網絡投票,終於選出115名微笑達人、6位網絡人氣微笑達人,以及3位最佳微笑分店主管,以表揚他們在工作崗位上為顧客打造愉快購物體驗的拼勁。

新百微笑大行動

新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強

2012年11月16日,新世界百貨管理學院的《專業課程導師訓練》培訓方案獲上海交通大學及《每日經濟新聞》頒發「中國企業最佳學習專案20強」榮譽。是次獲獎充份肯定了新百的培訓體系,管理學院將一如既往配合新葡萄京官网8455的發展培養更多優秀人材。

新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強
  • 新百管理學院獨樹一幟 贏得最佳學習項目20強
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分店主管經營管理能力提升訓練營

新世界百貨自2012年11月開始舉辦「分店主管經營管理能力提升訓練營」系列課程,以培養高素質的綜合管理人才,拓寬分店主管管理能力與經營視野。通過訓練營的平台,為分店主管提供互相溝通交流、分享經營與管理經驗的機會。

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